圖為公司黨委副書(shū)記倪明亮作開(kāi)班動(dòng)員
今日常柴訊 6月28日下午，公司與常州工學(xué)院聯(lián)合舉辦的2022年常柴后備人才管理能力提升培訓班在公司教育培訓大樓四樓舉行了開(kāi)班儀式并首次開(kāi)課。常州工學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院黨委書(shū)記張巧鳳、常州工學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院綜合辦公室主任孫春軍、公司黨委副書(shū)記倪明亮以及政治部負責人出席了開(kāi)班典禮。會(huì )上，張巧鳳書(shū)記作了開(kāi)班致辭，倪明亮副書(shū)記作了開(kāi)班動(dòng)員講話(huà)，開(kāi)班儀式由政治部部長(cháng)盧仲貴主持。
常柴2022年后備人才培訓班是為適應公司“十四五”規劃和長(cháng)遠發(fā)展的要求，以及進(jìn)一步加強和加快公司人才隊伍培養和軟實(shí)力建設的要求舉辦的，本次參加培訓的49名學(xué)員是經(jīng)各黨總支推薦、公司黨委審定，近三年公司提拔的中層助理以上干部和各總支推薦的優(yōu)秀員工。
在開(kāi)班儀式上，張巧鳳書(shū)記在開(kāi)班致辭中，結合聯(lián)合辦班的要求就課程設置作了情況說(shuō)明，她指出，此次培訓班的課程主要包括三大模塊：職業(yè)素養模塊；管理能力提升模塊；新時(shí)代背景下的專(zhuān)業(yè)技能模塊。為使培訓能夠更加切中企業(yè)的實(shí)際需求，經(jīng)過(guò)前期與公司領(lǐng)導的溝通和籌劃，最后選定了《管理者角色認知與管理技能提升》《領(lǐng)導與領(lǐng)導力》等12門(mén)課程。張巧鳳書(shū)記強調，人才是企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的關(guān)鍵和根本，希望學(xué)員在三個(gè)月的培訓中能有所收獲，作為合作方，常工院將充分發(fā)揮地方高校的資源優(yōu)勢，為常柴全力做好培訓服務(wù)工作，實(shí)現雙方合作共贏(yíng)。
公司黨委副書(shū)記倪明亮作了開(kāi)班動(dòng)員，他回顧了近年來(lái)公司在加強人才隊伍建設方面所采取的一系列舉措，并就舉辦此次培訓班的目的作了闡釋?zhuān)硎?，舉辦后備人才培訓班一是加強企業(yè)人才管理的需要，體現了新形勢下黨管干部和人才的原則和要求；二是進(jìn)一步提升干部能力的需要，旨在促進(jìn)公司年輕干部和人才更好地適應企業(yè)面臨的新形勢、新要求；三是基于企業(yè)未來(lái)發(fā)展的需要，公司在企業(yè)轉型升級過(guò)程中，離不開(kāi)各方面的專(zhuān)業(yè)人才和能工巧匠，希望廣大學(xué)員都能爭做常柴不可或缺的人才，現在和未來(lái)能切實(shí)扛起常柴發(fā)展的重任。最后，他對培訓班學(xué)員提出了三點(diǎn)希望和要求：一是要珍惜機會(huì )，積極處理好工作、生活與學(xué)習的關(guān)系，克服困難，全過(guò)程認真參加培訓；二是要學(xué)以致用，通過(guò)培訓把學(xué)到的知識運用到實(shí)際工作中，進(jìn)一步提升工作能力和工作水平；三是要遵守培訓紀律和要求，努力做到互相交流、共同學(xué)習、共同進(jìn)步，共建學(xué)習型團隊。
會(huì )上，政治部負責人對培訓班的籌備及安排情況作了說(shuō)明，并對學(xué)員進(jìn)行了分組，選定了班委。學(xué)員代表就參加本次培訓作了表態(tài)方言，表達了他們對參加培訓的期待和完成培訓的決心。
開(kāi)班儀式結束后，孫春軍老師為學(xué)員們帶來(lái)了一堂別出生面的“開(kāi)班第一課”——《管理者角色認知與管理技能提升》，孫春軍老師借助PPT課件，緊緊圍繞管理者角色認知與定位、管理者三大技能劃分、如何提升管理技能等三方面內容展開(kāi)，其間還穿插了精彩案例和團隊互動(dòng)環(huán)節，令在座的學(xué)員受益匪淺。
據悉，此次培訓班將利用周末時(shí)間上課，學(xué)期從6月下旬開(kāi)始至9月底結束。培訓結束后，常州工學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院將為參加培訓并通過(guò)考核的學(xué)員頒發(fā)結業(yè)證書(shū)。（范家寧/文并攝）
