今日常柴訊 為進(jìn)一步加強公司干部隊伍建設，促進(jìn)干部隊伍年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化，3月1日，公司召開(kāi)黨委擴大會(huì )議，經(jīng)討論決定，調整、任免、提拔了一批中層助理以上干部，并于會(huì )后進(jìn)行了公示。3月8日，公司黨委組織新提拔干部召開(kāi)任職前集體談話(huà)會(huì )議，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)史新昆、黨委副書(shū)記倪明亮以及政治部負責人、新提拔的中層干部、中層助理參加了會(huì )議。
會(huì )上，首先由政治部部長(cháng)盧仲貴宣讀了公司干部調整任免文件。隨后，參加會(huì )議的13位新提拔中層干部、中層助理結合自身崗位的調整逐一作了自我介紹和任職表態(tài)發(fā)言，他們紛紛表示，在新的任職崗位上將盡心履職，加強學(xué)習，提升素質(zhì)，廉潔自律，努力把工作做得更好，不辜負組織的期望和同事們的信任。
黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記倪明亮在集體談話(huà)中指出，近年來(lái)，公司基于企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展考慮，不斷加強干部隊伍建設，在加快年輕干部培養、使用，實(shí)施干部多崗位交流，強化干部考核管理等方面持續加大力度，促進(jìn)了干部隊伍結構的優(yōu)化，也進(jìn)一步激發(fā)了干部隊伍的活力，為企業(yè)健康發(fā)展提供了有力的組織保障。此次干部調整是從公司全局考慮，對進(jìn)一步深化干部隊伍建設做出的統籌安排。他強調，此次集體談話(huà)要讓每一名干部認清履職責任、強化責任擔當，他希望新任職干部在新的崗位上要有更高的工作要求、紀律要求、方法要求，在新的崗位上展現出新的作為。
最后，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)史新昆作了重要講話(huà)，他首先介紹了公司的發(fā)展狀況和此次干部隊伍調整、選拔的基本情況，結合新提拔的中層干部、中層助理的崗位特點(diǎn)，他對新任職的干部提出兩點(diǎn)要求：一是要樹(shù)立終身學(xué)習的理念。要以求知若渴的精神加強學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)水平和管理能力，提升履職能力，盡快適應新崗位，擔起新責任，作出新業(yè)績(jì)；二是要傳承好常柴的企業(yè)精神。常柴是百年企業(yè)，薪火相傳，一代代常柴人為常柴作了很多貢獻，要牢記常柴“愛(ài)國愛(ài)廠(chǎng)”的企業(yè)精神內涵，在工作中，年輕干部要有闖勁，思想上要有突破，工作上要有突破，要嚴守紀律，干好實(shí)事，干出實(shí)績(jì)，干出實(shí)效，發(fā)揮好自己的作用，為常柴進(jìn)一步發(fā)展作出新的貢獻。
會(huì )后，公司黨委組織涉及重要人事變動(dòng)的部門(mén)分別召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，通報了部門(mén)中層干部的調整情況，對新任干部提出了明確的工作要求。（顧津境/文并攝）
