本報訊 為進(jìn)一步拓寬和暢通人才成長(cháng)及職業(yè)發(fā)展通道，培育和造就企業(yè)一流的人才隊伍，推進(jìn)公司持續健康發(fā)展，公司于11月上旬啟動(dòng)了新一輪的專(zhuān)家評聘工作，經(jīng)過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，組織各部門(mén)推薦申報，目前專(zhuān)家評聘工作進(jìn)展順利。
此次專(zhuān)家評聘工作按照公司印發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展新一輪專(zhuān)家評聘工作的通知》實(shí)施，將以加強創(chuàng )新能力建設、提升員工技能為重點(diǎn)，以實(shí)現員工個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展雙贏(yíng)為目標，根據公司實(shí)際，重點(diǎn)在關(guān)鍵技術(shù)、重要管理、生產(chǎn)過(guò)程中關(guān)鍵操作、高精尖設備維修和操作等崗位開(kāi)展中開(kāi)展評聘。此次專(zhuān)家評聘工作在前期宣傳發(fā)動(dòng)、申報推薦的基礎上，后續公司將開(kāi)展考核評審，并經(jīng)過(guò)公示，廣泛征求廣大員工意見(jiàn)，最后公司綜合評審、公示情況，進(jìn)行審批聘任。
建立專(zhuān)家評聘制度，是公司人才工程的重要組成部分，是發(fā)揮人才作用，打造人才品牌效應的重要舉措，有利于人才快速成長(cháng)，有利于發(fā)揮專(zhuān)家型人才示范引領(lǐng)作用，有利于提升公司核心競爭力。公司原聘的技能專(zhuān)家如符合評聘條件需重新參加本輪專(zhuān)家推薦評聘，通過(guò)評審的人選可以繼續享受專(zhuān)家相關(guān)榮譽(yù)和待遇。據悉，此次專(zhuān)家評聘將聘任首席專(zhuān)家和一、二、三級專(zhuān)家，整個(gè)評聘工作將在年底前結束。（丹增）
