39位技能專(zhuān)家獲殊榮
本報訊 1月6日，公司隆重舉行第三輪技能專(zhuān)家聘任儀式，39位技能專(zhuān)家獲殊榮。公司黨委書(shū)記呂偉民、監事會(huì )主席倪明亮、政治部部長(cháng)周瑞康、人力資源部部長(cháng)葛江麗參加了聘任儀式。
按照議程，公司人力資源部葛江麗部長(cháng)首先介紹了第三輪技能專(zhuān)家的評聘過(guò)程，公司自2009年啟動(dòng)技能專(zhuān)家評聘制度以來(lái)，為技能型員工職業(yè)發(fā)展提供了新路徑，受聘任技能專(zhuān)家在攻關(guān)關(guān)鍵技術(shù)、高精尖維修方面為公司發(fā)展作出了積極貢獻。根據《常柴股份有限公司技能專(zhuān)家評聘管理辦法》，技能專(zhuān)家實(shí)行聘任制，至2013年12月，第二輪公司技能專(zhuān)家聘任期限已經(jīng)期滿(mǎn)，公司于2013年10月啟動(dòng)了新一輪技能專(zhuān)家選聘程序。按照《關(guān)于開(kāi)展新一輪技能專(zhuān)家評聘推薦工作的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，經(jīng)各部門(mén)申報推薦，公司專(zhuān)業(yè)評審工作組和綜合評審工作組評審，公司決定對袁文忠等39名技能專(zhuān)家進(jìn)行聘任。
會(huì )上，倪明亮宣布了聘任決定，新聘任的技能專(zhuān)家中，首席技能專(zhuān)家2名、一級技能專(zhuān)家3名、二級技能專(zhuān)家13名、三級技能專(zhuān)家21名。人員聘期自2014年1月起，聘期三年，聘期內享受技能專(zhuān)家獎勵津貼。聘期內如考核不合格或者出現其他應取消資格的情況，聘任即時(shí)解除。
儀式最后，呂偉民書(shū)記作了重要講話(huà)，呂偉民說(shuō)，公司對第三輪技能專(zhuān)家評聘工作非常重視，技能專(zhuān)家制度是公司為員工隊伍中的技術(shù)精英、百年常柴的中堅力量提供的雙通道發(fā)展路徑之一，是公司對長(cháng)期從事專(zhuān)業(yè)工作，愛(ài)崗敬業(yè)、有一技之長(cháng)的業(yè)務(wù)骨干提供的上升通道和空間。呂偉民書(shū)記指出，2014年是一個(gè)全新的起點(diǎn)，是公司全面對標先進(jìn)，開(kāi)啟百年航程的轉折年份，新的一年中公司將會(huì )繼續加強人才隊伍建設，提高員工整體素質(zhì)。在對獲殊榮的員工表示祝賀的同時(shí)，呂偉民書(shū)記也對新受聘的技能專(zhuān)家提出三點(diǎn)建議：一是繼續認真學(xué)習，提高綜合素質(zhì)；二是立足崗位，恪盡職守，為公司發(fā)展作出更大的貢獻。，三是帶好徒弟，為常柴持續發(fā)展培養新人，讓常柴的年輕一代能更好地把技術(shù)、管理、文化很好地傳承下去，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大。（小凡文并攝）
